【主編導讀】/韓賓

人民出版社出版發行解放軍駐京部隊某部少將副主任、黨委副書記、紀委書記、監委主任張明剛自選文集《軍履回望》后，引發讀者廣泛熱議好評和人民日報人民網、新華社、軍報軍網、中新社、中青報中青網等主流媒體關注推介。

（張明剛，男，漢族，湖北隨州人，研究生學歷，中共黨員，陸軍少將軍銜。曾參戰榮立戰功、被評為“火線優秀共產黨員”并在前線由士兵直接破格提拔為軍官）

該書由“理論之光”、“軍營之聲”、“心靈之窗”三卷組成，收錄了作者張明剛從軍40年來公開發表的具有代表性的理論文章、新聞作品、文學作品183篇、55萬字。這些文章，有30多篇獲獎或被選為教學范文，部分文章被網絡平臺轉載百余次、瀏覽量超千萬。

2022年10月，該書首版問世后，受到鐵凝、邵華澤、孫曉云、孫繼煉、徐貴祥、樊希安等我國當今文壇大家泰斗高度評價和廣大讀者喜愛。2023年1月即出第2版，截止2023年8月，不到1年時間，已是第4版第6次印刷，累計印數超過12萬本。2023年2月，團中央青年發展部、人民出版社會同作者張明剛，共同向全國一千余所高中贈閱一萬余本《軍履回望》，受到全國廣大青年師生的熱烈歡迎。

中國文聯主席、中國作協主席鐵凝說：“讀《軍履回望》，我感受到明剛同志以真誠、篤實之心書寫著從鄉村少年到邊防戰士，到共和國將軍的生動、奮進之路。他的超常勤奮，他對事業始終葆有的敬畏、激情、朝氣，以及對故土、親人、戰友淳樸、深情的描述，洋溢在涉獵廣泛的題材、篇章里，讀者從中看見了一位時代追夢者有血有肉、有膽識、有擔當的英姿和風貌。”

中國記協原副主席、《解放軍報》原總編輯孫繼煉將軍說：“明剛是寫作高手快手多面手，堪稱雜家大家……《軍履回望》一書，集明剛四十年心血智慧汗水之大成。”

中國作協副主席、中國作協軍事文學委員會主任徐貴祥說：“在我看來，《軍履回望》可以作為軍營生活、學習和工作的輔導教材。”

原國務院參事、三聯書店原主要負責人樊希安說：“我感到明剛這部文集具有教科書意義，不僅適合普通讀者閱讀，更適合黨員干部和新聞工作者、理論工作者、文學愛好者、老干部工作者閱讀，誰讀誰受益。”

【學習摘記】/王振存

張明剛《軍履回望·理論之光卷》“講義精選”板塊之 《以人為本，竭誠服務，扎實做好老干部“兩高期”服務管理工作 》（上）

（本文原載《每月一課授課提綱》，解放軍出版社 2008 年版。為作者 2007 年 12 月 23 日，在原總政治部直屬單位領導、機關干部和干休所主官培訓班所作輔導授課提綱。選入本書時有刪節）

編者按：

親愛的《學友周報》讀者朋友們：

名家書評認為，《軍履回望》書寫了作者從鄉村少年到邊防戰士到共和國將軍的奮進之路，展現了作者對黨、國家、軍隊和人民的赤子情懷，見證了新時代人民軍隊強軍興軍的偉大進程，充滿積極的、健康的、向上的正能量，是一個農村青年參軍報國的勵志故事，是一本增強人民精神力量的優秀圖書，是一部激勵廣大青少年立志成人成才、緊跟黨奮進新征程的生動教材。

2023年11月，本報連載了《軍履回望·理論之光卷》中的【十論寫作】板塊，在社會各界引起強烈反響：包括中國新聞網、中國軍網、強軍網軍委機關網、中華善德網在內的50多家媒體跟進轉載；眾多學友尤其是作者親朋好友紛紛在朋友圈跟進轉發；廣大讀者朋友很是喜愛，跟進學習，好評如潮……偶有連載遲發，便有學友垂詢敦促，媒體與讀者良性互動、互促，成為熱點。許多讀者還表達了連載《軍履回望》全書的強烈愿望。

編輯部同仁因此大受鼓舞，深深感到：《軍履回望》 之所以產生如此積極、廣泛而深刻的社會影響，是因為這本書不止是一本可以置于案頭、隨時拿來學習參考的新聞教科書，更是一部能夠啟迪思考、激發人生奮斗動力的心靈指導書，為人做事作文皆可參考，確實是近年來我國圖書市場上非常難得的一部上乘佳作！

因此決定，從第十一期開始，本報將繼續以【學習摘記】形式連載《軍履回望》。具體是，按該書編排順序逐篇進行，自序言開始，至后記結束。連載時，前后分別設【主編導讀】【社長點評】欄目，不定期開設【讀者感言】欄目（選發學習心得感悟），以更好服務大家。

來吧，朋友！讓我們跟隨三位文壇大家的筆端，一起走進《軍履回望》，去探尋成人成才成長道路上的成功“秘訣 ”吧！

《軍履回望》，誰讀誰受益。

以人為本 竭誠服務

扎實做好老干部“兩高期”服務管理工作 *

今天，能和總政直屬單位的各位領導、同志們交流如何做好軍隊老干部高齡期、高發病期（以下簡稱“兩高期”）服務管理工作體會，我感到很高興。

自 20 世紀 90 年代末以來，隨著軍隊老干部逐步進入高齡期和高發病期，總政直屬單位各級黨委和廣大老干部工作者認真學習貫徹落實軍委、總部關于做好老干部工作的一系列決策指示，緊緊圍繞老干部“兩高期”出現的新情況新問題，認真研究探索，積極改革創新，開展優質服務，加強教育管理，狠抓直屬黨委 8 號文件的貫徹落實，使老干部生活生命質量得到明顯提高，老干部服務管理工作出現了蓬勃發展的可喜局面。

一、總政系統近年來老干部“兩高期”服務管理工作的基本成績

2005 年 11 月，全軍召開了老干部“兩高期”服務管理工作座談會，專門研究和部署了如何做好老干部“兩高期”服務管理工作問題。會后，以總政和總后的名義下發了《關于做好老干部高齡期高發病期服務管理工作的意見》。兩年來，總政直屬單位堅持以科學發展觀為指導，牢固樹立以人為本理念，認認真真地學習好、貫徹好、落實好會議和文件精神，扎實做好老干部“兩高期”服務管理工作，取得了很大成績。

一是各級對老干部“兩高期”服務管理工作高度重視。總政首長和直工部領導對老干部工作特別重視，非常關心，在各方面給予特殊照顧和親切關懷。各級黨委堅持把老干部“兩高期”服務管理工作作為新形勢下老干部工作的重要任務，自覺擺上重要議事日程，堅持常抓常議。老干部工作領導小組定期開會分析形勢，專題研究解決問題。機關業務部門堅持齊抓共管，加強指導幫帶，積極發揮作用。

一些單位還召開了老干部“兩高期”服務管理工作會議，總結經驗，完善政策，規范和推動工作發展。近年來，在經費供需矛盾比較突出的情況下，總政直屬黨委、直工部投入了大量經費，各單位也想方設法籌措資金，較好地解決了老干部住房、醫療、用車、通信等方面存在的難題。各級狠抓干休所領導班子建設、工作人員隊伍建設和干休所全面建設，深入細致地開展工作，取得了顯著成效。

二是老干部思想政治建設不斷加強。總政系統各級始終堅持把加強思想政治建設作為老干部工作的首要任務，組織廣大老同志深入學習“三個代表”重要思想，堅持用黨的創新理論，特別是科學發展觀武裝頭腦，廣泛開展保持共產黨員先進性教育活動，使所屬老干部保持了政治上的清醒和堅定。

針對老干部“兩高期”的實際情況，不斷改進教育形式，增強了教育的針對性、有效性。加強老干部黨組織建設，堅持黨管黨員、黨管干部，形成了一套行之有效的教育管理制度。所屬老干部講政治、顧大局、守紀律，自覺弘揚優良傳統，積極發揮自身優勢，為構建和諧社會，全面建設小康社會作出了新的貢獻，涌現出了以李中權、李景榮等為代表的一大批先進典型，樹立了老黨員、老干部的良好形象。

三是服務保障水平明顯提高。總政所屬各單位牢固樹立以人為本、竭誠服務思想，以服務保障為中心，積極完善服務設施，拓寬服務渠道，改進服務方法，努力滿足老干部的晚年生活需求，提高老干部晚年生活生命質量，干休所普遍對身邊無子女、生活不能自理的老干部和遺孀實行重點服務、特殊服務和個性化服務。

有的干休所積極穩妥地推進服務管理方式改革，大力引進社會化服務項目，建立了以干休所為主體，與家庭、社會相結合的“三位一體”服務保障模式。下大力搞好精神服務，采取多種形式，扎實開展老年教育活動，創辦了一批在全國全軍具有廣泛影響的老干部大學。著眼老干部興趣愛好，普遍建立了書畫、球類、棋牌、演唱等文體組織，豐富和充實了老干部的精神文化生活。

四是醫療保健工作更趨規范。軍委、總部對老干部的醫療保健問題十分重視。2002 年以來，先后 5 次提高離休干部的醫療待遇。總政所屬各級醫療保健機構，特別是干休所衛生所、門診部，高度重視老干部醫療保健工作，努力改善醫療條件，積極開展優質醫療服務。

一些干休所還建立健全了值班、門診、巡診、陪診、搶救、監護等各項規章制度，普遍建立急救呼叫系統，開設家庭病床，開展健康普查。定期邀請專家教授為老干部及家屬、子女講授保健、急救常識，使廣大老干部和家庭成員掌握了不少危急病癥的處置方法。

五是休養環境得到很大改善。總政直屬各級普遍加大投入，對干休所營房營院和服務設施配套建設進行綜合整治。從 2004 年開始，軍委撥出專款對現住房不符合出售條件的老干部住房進行重新修建；對 1979 年前修建的干休所進行改造；對 1980 年后修建的干休所進行專項整修。

總政直屬各單位也投入大量經費，用于干休所“水電氣暖”等設施設備更新改造和營院美化綠化，下大力搞好生活服務中心、醫療保健中心、文體活動中心建設。目前，全軍60％的干休所營房營院規范化管理實現達標，20％的干休所被評為達標先進單位。總政系統也有一些干休所被評為全國全軍先進單位。

總的看，總政直屬單位老干部“兩高期”服務管理工作確實取得了很大成績，積累了不少經驗。但這項工作發展還不夠平衡，還存在一些突出的矛盾問題和薄弱環節。

主要是有的單位對老干部“兩高期”服務管理工作重視不夠，工作指導不夠有力，解決矛盾和問題的力度還不夠大；老干部日益增長的物質文化和精神需求與服務保障能力不足的矛盾仍然比較突出，醫療、住房和日常服務等面臨的一些急難問題尚未得到有效解決；工作人員隊伍的整體素質與做好“兩高期”服務管理工作的要求還有一定差距。

這些矛盾和問題，有的是改革發展中出現的新情況，有的則是由于政策不完善，或認識不到位、工作不到位造成的。對此，我們必須引起高度重視，采取有效措施，認真加以解決。

二、當前總政直屬單位老干部“兩高期”服務管理工作的主要特點

據統計，總政系統的老干部平均年齡已達到 79.8 歲，其中 80 歲以上的占38％。隨著年齡的增長，他們的身體和心理等方面都呈現出與以往明顯不同的特點，對服務保障工作提出了新的更高要求。當前，總政系統老干部“兩高期”服務管理工作，有哪些基本特點和規律呢？我感到，至少應該有這么四個方面。

一是老干部的自理能力越來越弱，對服務保障工作的主動性提出了更高的要求。進入“兩高期”后，老干部的生活自理能力越來越弱，給行動上帶來很多不便。仍靠過去那種等老干部提出服務需求、定期到老干部家中走訪了解情況、按照一般老年人的常規要求等常規做法搞好服務保障的方式，顯然已經不能滿足他們的需求，必須增強服務工作的主動性，把老干部沒想到的事主動想在前，把老干部不便說的事主動做上門，把老干部希望做的事主動做到位。

這就要求我們不斷強化服務工作的及時性和隨機性，切實把握工作主動權，把服務保障工作做深、做細、做實。比如說，過去干休所傳達學習文件，一聲招呼大家都來了，現在是“兩高期”，老干部走不動了，就很難集中了，我們就要一個一個地到醫院、到家里、到床頭來傳達。如果這樣還不行，有的聽不見怎么辦？有的看不見怎么辦？這些都需要我們多想辦法，多動腦筋，主動做好工作。

二是老干部的發病就醫越來越急，對服務保障工作的實效性提出了更高的要求。老干部進入“兩高期”后，患有各種疾病特別是高危急重病癥的逐年增多，醫療保健成為他們的第一需求。

據統計，現在全軍老干部普遍患有一種甚至幾種疾病，平均起來有三、四種，有的干休所30多人，就有10多人患癌癥，超過了半數。我想，總政系統老干部的病情，未必比全軍的平均情況好。應該說，這個情況是非常嚴重的，必須引起我們的高度重視。要看到，隨著國家經濟建設發展，老干部的各項保障經費逐步增加，各方面的待遇也在不斷提高，但是與他們的實際需求相比，仍然存在不小的差距，特別是醫療費用的缺口還比較大，救治手段還不能完全保證第一時間得到良好醫治的需要。

因此，必須強化醫療保障服務體系建設，在堅持搞好日常保健和自我保健的基礎上，最大限度地保障好高齡老干部疾病救治經費，增強救治的時效。因此各級黨委要不斷加大經費投入、醫療建設和應急保障的力度，努力減輕老干部的醫療負擔，贏得最佳搶救時間，取得最好的救治效果。

三是老干部的生活依賴越來越強，對服務保障工作的系統性提出了更高的要求。對正常人而言，衣食住行是最基本的生活技能，但這些卻是“兩高期”老干部遇到的新難題，他們在這方面不能自理。

因此，我們必須積極探索，進一步改進服務內容和保障模式，拓寬服務領域，圍繞搞好老干部生活保障，在充分發掘干休所內部潛力的基礎上，盡快建立起與市場經濟相適應，與社會保障機制相銜接，與家庭內部服務相匹配的保障體系，進一步提高服務保障的整體效能。各單位要通過積極開展有償服務、借助社會力量、搞好共建活動、發揮家庭養老作用等形式，幫助老干部節約經費開支，搞好日常家政服務，解決家庭細小困難，營造充滿愛心和親情的家庭養老環境。

四是老干部的精神需求越來越高，對服務保障工作的靈活性提出了更高的要求。“兩高期”老干部的生活空間越來越小，很容易產生孤獨感、憂郁感和失落感，幫助他們排除心理障礙，使他們的精神生活更加充實，顯得更為迫切。

這就要求我們在組織理論學習、開展文體活動、抓干休所文體設施建設、搞好心理疏導等方面，都要根據老干部身體和心理特點科學安排，努力為他們提供方便，從而使他們的思想得到更廣的交流，精神上得到更好的慰藉，心理上的困惑和疑慮得到消除，進一步理順情緒，陶冶情操，提升精神境界和幸福指數。

（未完待續......）

來源：《軍履回望》張明剛自選集

【讀者感言】/百度文庫

張明剛《軍履回望》讀后感

作者 百度文庫

《軍履回望》是一本引人深思的作品，作者張明剛以細膩的筆觸描繪了自己從鄉村少年到邊防戰士，再到共和國將軍的奮斗歷程。整本書不僅展現了作者對事業、對故土、對親人和戰友的深厚情感，還通過軍旅生涯中的點點滴滴，傳遞出一種堅韌不拔、勇往直前的精神。

在閱讀過程中，我深感作者張明剛先生的真摯情感與不懈追求。他以近乎自傳體的方式，將他的軍旅生涯娓娓道來，每一個階段都充滿了挑戰與成長。從他身上，我看到了一個時代追夢者的形象，他勇敢、堅定，無論面對何種困難，都始終保持對事業的敬畏與激情。這種精神讓我深受啟發，讓我明白在人生的道路上，只有不斷努力、不斷追求，才能取得更好的成績。

這本書的內容涵蓋了軍營生活的方方面面，從學習、工作到戰斗，每一個細節都展現出明剛先生的嚴謹與專注。他不僅在軍旅生涯中取得了卓越的成績，還以筆為劍，創作了許多感人至深的文學作品。最讓我印象深刻的是明剛先生對故土和親人的描述。他的文字里充滿了對家鄉的眷戀和對親人的思念，這種情感深深地打動了我。他以自己的經歷告訴我們，無論身處何地，都不能忘記自己的根和源。這種情感讓我深感共鳴，也讓我更加珍惜身邊的親人和朋友。

此外，《軍履回望》中也不乏理性思考的真知灼見。明剛先生在書中所表達的觀點，不僅有深度，而且有新意。他對軍旅生活的觀察和思考，不僅僅停留在表面的現象上，更是深入到了事物的本質。這種深入的思考和分析，讓我不禁為之嘆服。在閱讀過程中，我不禁想起了一些我自己的經歷。那些曾經困擾我的問題，在明剛先生的文字中似乎找到了答案。他的經歷和思考，給了我很多啟示和鼓舞。

總的來說，《軍履回望》是一本充滿正能量的書。它不僅讓我看到了一個時代追夢者的形象，更讓我感受到了那種對生活、對事業的熱愛和執著。我相信，每一個讀過這本書的人，都會從中得到啟發和鼓舞。

（文章選自百度文庫）

【社長點評】/王洪平

張明剛將軍所著的《軍履回望·理論之光卷》中的“講義精選”板塊，是其在軍旅生涯中多年經驗與思考的結晶。特別值得一提的是，《以人為本，竭誠服務，扎實做好老干部“兩高期”服務管理工作》一文，深入闡述了在老干部服務管理工作中，如何貫徹以人為本的宗旨，提供全面而細致的服務。

文章中，張明剛將軍不僅理論聯系實際，而且結合老干部的實際需求和特點，提出了具體的服務管理方法。他強調，面對老干部這個特殊群體，我們要堅持“以人為本，竭誠服務”的原則，這不僅是對老干部尊重和關愛的體現，也是我們黨的群眾路線在實際工作中的具體應用。

張將軍在文中提出的“兩高期”概念，即高齡和高發病期，指明了老干部服務管理工作的重點和難點。他認為，在這個階段，老干部的物質需求和精神需求都更為豐富和復雜，因此要求服務管理人員要更加細致入微地開展工作。

特別值得贊賞的是，張明剛將軍在文章中不只停留在理論層面，他還根據自己的實踐經驗，提出了“四型管理法”和“四項工作制度”。這些管理方法和工作制度，都是為了讓服務更加精準、更加人性化，以滿足老干部的不同需求。如“四型管理法”是根據老干部的不同特點，將其分為不同的類型，提供個性化的服務；而“四項工作制度”則是確保服務管理工作有序、有效地進行。

總的來說，張明剛將軍的這篇文章，不僅僅是一篇關于老干部服務管理工作的論文，更是一部充滿實踐智慧的工作指南。它既體現了將軍對老干部的深情厚誼，也展示了他對黨的群眾工作的深刻理解。這篇文章對于我們今天做好老干部工作，仍然具有重要的指導意義。

本期這篇讀后感為百度文庫機器人所作，說明人類開始到了“無我”時代，其在閱讀了張明剛的《軍履回望》后，也深感受益匪淺，并以此篇讀后感表達了自己對這本書的欣賞和敬意。書中，張明剛將軍以真摯的情感和不懈的追求，講述了自己從鄉村少年成長為共和國將軍的歷程。書中的每一個細節都展現了他對事業、對故土、對親人和戰友的深厚情感。同時，他以嚴謹和專注的態度，描述了軍營生活的方方面面，并在其中融入了對故土和家人的眷戀。

這篇文章也提到了書中的理性思考和真知灼見，張明剛將軍對軍旅生活的觀察和思考深入到了事物的本質，這讓讀者不僅能夠了解軍旅生活的表面現象，還能深入理解其內涵。書中傳遞出的堅韌不拔、勇往直前的精神，給了讀者很大的啟發和鼓舞。總的來說，《軍履回望》是一本充滿正能量的書，能讓讀者在閱讀中得到許多收獲。

責任編輯：麥穗兒